Esther-Mirjam de Boer



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Esther-Mirjam de Boer Talente finden und fördern – einfach und digitalisiert

Vielfalt bringt mehr Erfolg – das wissen wir. In diesem Referat teilen wir Lösungsansätze, wie Firmen einfach vielfältigere, geeignete Menschen für ihre Teams finden. GetDiversity hat das Recruiting und die Personalentwicklung digitalisiert. Mit «Digital Blind Auditions» wird Vielfalt leicht gemacht.

(Co-Präsentation mit Carla Jane Kaufmann)

Esther-Mirjam de Boer – CEO, GetDiversity GmbH

Ihr Mehrwert im Hinblick auf den Handel

Lernen Sie 100 Prozent des Talentepools zu nutzen und daraus effektiv zu selektionieren. In Zeiten von zunehmendem Fach- und Führungskräftemangel sind neue, wirksame Ansätze entscheidend für den Erfolg.

Zur Person

Esther-Mirjam de Boer ist CEO von GetDiversity. Sie hält ein Portfolio von Beteiligungen und VR-Mandaten und engagiert sich für das Unternehmertum von Frauen. Als Kolumnistin der Handelszeitung reflektiert sie das politische und wirtschaftliche Geschehen in der Schweiz. Sie tritt als Dozentin, Referentin und Moderatorin auf und beleuchtet Vielfalt und Leadership aus einer strategischen Warte.

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Sprache: Deutsch

Sponsor: Global Digital Women

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